Consultoría RRHH

Consultoría de Outsourcing

Las nuevas tecnologías, en continuo y rápido proceso de transformación y mejoras, los SI, los TIC; el incremento del nivel de exigencia de los Clientes, cada vez mas expertos y con mayor criterio para la toma de decisiones, la naturaleza cambiante de la mano de obra (expatriados, inmigrantes) que requiere continuamente adaptarse al mercado, a sus requerimientos y a sus realidades. La cada día mayor importancia del Capital Humano ha provocado un cambio en las organizaciones llevando a modificaciones sustanciales en la naturaleza del trabajo.

La nueva función de los RR.HH. debe asumir el liderazgo de las iniciativas de cambio en las organizaciones, orientándose al incremento de la productividad y el control de costes y buscando nuevas oportunidades de negocio.

Conektia dispone de un equipo de Consultores en RR.HH. para ayudar a sus clientes actuales y aconsejar a sus futuros clientes en dicho ámbito.

Las capacidades y conocimientos  que requiere Conektia de sus consultores y ofrece a sus clientes son:

  • Alineación de las políticas de RR.HH. con la estrategia, cultura y estructura de la organización para garantizar el máximo valor añadido a la misma.
  • Capacidad de organizarse para influir y crear relaciones de trabajo de alto rendimiento para la compañía, optimizando las funciones desarrolladas por cada miembro de la organización.
  • Contribuir en cada fase del proyecto obteniendo resultados a medio plazo útiles para la Empresa.
  • Capacidad de adaptación hacia los cambios de la naturaleza del trabajo.
  • Establecer los ritmos de trabajo para que por sí mismos aporten mejoras y confluyan en el río principal que es la finalización del proyecto.
  • Intentar reducir el impacto laboral que significa sumar un proceso de consultoría al trabajo diario del personal, involucrándolos y convenciéndoles de la mejora que supone el cambio.

Conektia pone a disposición de las Organizaciones su servicio de Consultoría en las siguientes áreas:

  • Gestión de la formación y subvenciones
  • Evaluación de puestos de trabajo y gestión de competencias
  • Procesos de selección y promoción interna
  • Prevención de riesgos laborales
  • Vigilancia de la salud
  • Evaluación del desempeño
  • Estudios de clima laboral
  • Planes de sucesión
  • Políticas retributivas
  • Conciliación de la vida laboral y personal (familiar)
  • Atención al personal vía portal del empleado
  • Descentralización de funciones y responsabilidades llevándolas al punto donde se producen
  • Gestión de medios
  • Balance social
  • Cuadro de mandos
  • Grupos de trabajo

Teniendo además la opción de aplicar después de dicha consultoría la tecnología más adecuada, desarrollada por Conektia, completando así el círculo de calidad de cara a la organización y la puesta en marcha del proyecto con un claro valor añadido.

En el siglo XXI no podemos hablar exclusivamente de Aplicaciones Tecnológicas, sino de Consultoría de necesidades, decisión y priorización de las mismas y ayudándose mediante tecnología punta avanzada en proceso continuo de renovación para ayudar a las organizaciones y al área de RR.HH prioritariamente en la, cada día, más dura lucha por su subsistencia y preeminencia en el mercado.

Conektia dispone de un equipo de Consultores en RR.HH. para ayudar a sus clientes actuales y aconsejar a sus futuros clientes en el ámbito de los RRHH.

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