Capa Portales
Formada por el Portal del Empleado, Delegación, Candidato y Portal App de GPCN.
Portal del Empleado
El Portal de consultas, gestiones y personalización del Empleado. Características:
Su Objetivo: mejorar la relación entre el empleado y la empresa.
- Descentralice las operativas rutinarias del departamento de RR.HH.
- Implique en la función de RR.HH tanto al empleado como a su superior.
- Proporcione información general y facilite evaluaciones, encuestas, etc.
- Elimine el papel y contribuya al medio ambiente.
Portal Delegación
El Portal Delegación ha sido pensado para organizaciones con múltiples centros de trabajo (tiendas, farmacias, restaurantes, etc.) dándoles la posibilidad de gestionar directamente una serie de elementos y ganando tiempo al eliminar la petición/aprobación/respuesta de la central
- Descentralice unas determinadas operativas rutinarias del departamento de RRHH llevándolos al punto donde se producen.
- Implique en la función de RR.HH a la delegación.
- Agilice la comunicación y la operativa central/periferia.
- Responsabilice a la delegación de sus actuaciones.
Portal Candidato
El Portal Candidato permite la entrada de CV a personas ajenas a la organización mediante la
publicación de ofertas de trabajo.
- Con el Portal del Candidato evitará el trabajo burocrático de introducir y reconvertir CV manuscritos, convirtiendo en homogénea la información recibida en el fichero de candidatos.
- Modernice su departamento de RRHH en su vertiente de selección utilizando su web para publicar ofertas de trabajo y capturar CV.
PortalApp
El Portal App es el portal que permite a los empleados consultar sus recibos de nómina, certificado de retenciones, calendario laboral, realizar solicitudes de vacaciones e informar partes de IT desde su dispositivo móvil.
SOLICITA UNA DEMO
En Grupo ConektIA realizamos una demostración del servicio, siempre aplicándolo a su organización para, poder así, mostrar todas y cada una de las funcionalidades que ofrece la Capa Portales de GPCN. Sin coste alguno, podrá ver el potencial de la aplicación y decidir si desea mejorar la calidad laboral de sus empleados .